Insertion par le travail
Le travail, un levier de réinsertion professionnelle
Chez Terre ASBL, nous sommes convaincus que le travail joue un rôle fondamental dans la réinsertion professionnelle des personnes en situation de précarité. Il ne s’agit pas uniquement d’un emploi, mais d’un véritable tremplin vers l’autonomie, la reconstruction de soi et la pleine participation à la vie en société.


C’est pourquoi nous proposons des opportunités d’emploi durables pour des personnes qui, pour diverses raisons – sociales, économiques ou personnelles – se trouvent éloignées du marché du travail. Notre objectif est de leur offrir un cadre structurant et bienveillant, où elles peuvent se (re)former, acquérir de nouvelles compétences et regagner confiance en leurs capacités.


En intégrant nos équipes au sein des activités de collecte de vêtements, de tri ou encore dans nos magasins de seconde main, les travailleurs et travailleuses reprennent progressivement un rythme de travail, redécouvrent la valeur de l’effort collectif et renforcent leur insertion sociale. Tout au long de leur parcours, ils bénéficient d’un accompagnement personnalisé et d’un suivi régulier pour les soutenir dans leur projet d’avenir.
Mais ce qui distingue particulièrement Terre ASBL, c’est notre mode de Gestion Participative en Démocratie Directe. Comme toutes les entreprises du groupe Terre, nous fonctionnons sans hiérarchie classique : chaque travailleur·euse, quel que soit son poste ou son ancienneté, est acteur·ice des décisions qui concernent la vie de l’entreprise. Concrètement, cela signifie que les décisions importantes – qu’elles soient liées à l’organisation du travail, aux investissements ou à la stratégie – sont discutées et prises collectivement, selon le principe une personne = une voix. Ce mode de gouvernance favorise l’autonomie, le sens des responsabilités, mais aussi la cohésion au sein des équipes.

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